5 razões para uma mudança de emprego

Ao longo da minha carreira profissional de dez anos, mudei de emprego quatro vezes e, deixe-me dizer, nunca foi tão fácil. Tomar a decisão de deixar um emprego é complexo e emocional, mesmo que você saiba que é a coisa certa para você e seus objetivos profissionais de longo prazo. É preciso muito tempo e consideração cuidadosa para determinar se encontrar um novo emprego é o próximo passo certo em sua jornada profissional.

Você pode encontrar um ponto em sua carreira em que não sabe o que fazer quando você não gosta do seu trabalho . Ou talvez você saiba o que fazer, mas acha difícil se comprometer com a mudança. Especialmente no ambiente económico actual, deixar um rendimento estável para arriscar uma nova oportunidade pode ser assustador. Isso pode levar você a questionar o futuro de suas finanças e o desenvolvimento de sua carreira.

Ao decidir deixar seu emprego atual, você também precisará considerar como articulará sua mudança de emprego em uma entrevista com um potencial empregador. Comunicar suas habilidades e conhecimentos e como eles atendem aos requisitos de trabalho de uma nova função é crucial para uma entrevista bem-sucedida. As pessoas deixam seus empregos por vários motivos, e sou uma prova de alguns deles. Mas acredito que os motivos mais comuns para deixar o emprego podem ser resumidos em cinco motivos. Vamos nos aprofundar para que você possa mudar de emprego ou de carreira com clareza e confiança.

5 razões para uma mudança de emprego

Se você está procurando bons motivos para deixar o emprego, deixe-me começar dizendo que qualquer motivo que seja a decisão certa para você é um bom motivo. Sou uma pessoa que confia na sua intuição, especialmente quando se trata de decisões importantes na vida, como mudar de emprego. Só você sabe o que é melhor para você, seus objetivos, suas finanças, sua vida pessoal e sua jornada profissional. Portanto, se você está lutando para encontrar clareza, tente desligar o ruído e focar no que é melhor para você. O importante é que você identifique sua motivação por trás do desejo de fazer uma mudança para garantir que encontrará o que procura em sua próxima função. Aqui estão cinco razões para uma mudança de emprego que podem ressoar em você.

Você deseja avanço na carreira.

Avançar na carreira é um motivo comum para as pessoas mudarem de emprego. Talvez você esteja estagnado em sua função atual e, depois de explorar internamente, você aprende que há oportunidades limitadas ou nenhuma oportunidade de crescimento, então você se volta para o exterior. Se você deseja conseguir uma promoção e sabe que ela não está ao seu alcance em seu ambiente de trabalho atual, você pode ser forçado a procurar outro lugar. O crescimento da sua carreira é sua responsabilidade, portanto, buscar mais chances de ajudá-lo a atingir seus objetivos é um motivo completamente compreensível para mudar de emprego.

Lembre-se de que o avanço na carreira pode ocorrer em algumas formas e tamanhos diferentes. Pode parecer crescer na sua área atual, um desejo de mudar de carreira ou setor, tornar-se gerente ou conseguir uma promoção, mais oportunidades de desenvolvimento profissional ou até mesmo ganhar responsabilidades mais alinhadas com seus interesses e objetivos.

Você está buscando um pacote de remuneração total mais competitivo.

Embora as nossas carreiras possam proporcionar satisfação às nossas vidas, no final das contas, a sua responsabilidade essencial é apoiar o nosso sustento. Ao trazer para casa um contracheque, podemos encher nossas despensas e nossas contas bancárias. Um motivador comum para mudar de empresa ou de cargo é o dinheiro e, mais especificamente, um pacote de remuneração total. Um pacote de remuneração total inclui todos os pagamentos e benefícios fornecidos por um empregador, como salário, seguro saúde, correspondência 401 (k), férias, licença parental, auxílio-saúde e muito mais.

Ao considerar uma mudança de carreira, é importante levar em consideração tudo o que seu empregador atual oferece e o que um empregador em potencial pode oferecer de muito além. Deixar sua empresa atual para assumir uma nova função em outro lugar pode ser uma forma de garantir um aumento na remuneração total da maneira que for mais benéfica para você, seja um salário mais alto ou mais tempo livre para aproveitar a vida fora do trabalho.

Você deseja um ambiente de trabalho que melhor atenda às suas necessidades ou valores.

Encontrar um emprego que se adapte à vida que você deseja pode ser, bem, uma mudança de vida. Isso parecerá diferente para cada pessoa, mas a primeira coisa que vem à mente é encontrar um emprego que se adapte ao equilíbrio desejado entre vida pessoal e profissional. Mas também pode significar mais flexibilidade numa função ou horário de trabalho, sair de um ambiente de trabalho tóxico, trabalhar para uma organização orientada por um propósito cujos valores se alinham com os seus, ou encontrar uma cultura de trabalho de apoio que lhe proporcione mais reconhecimento do que você tem atualmente.

Você nem precisa estar em uma situação ruim para querer fazer uma mudança. Às vezes, você está em um bom emprego em uma boa empresa e surge um ótimo papel em uma grande empresa. Não existe certo ou errado, apenas o que é certo para você. A vida é muito curta para trabalhar em um emprego que não preenche todas (ou realisticamente a maioria) das caixas da sua lista de carreira ideal.

Você tem uma oportunidade inesperada.

Às vezes, a decisão de mudar de emprego não é sua. Estou falando de demissões. Se você já pesquisou no Google como largar um emprego , mas sua empresa venceu você e o deixou ir por motivos além do seu controle, esse pode ser o sinal que você estava procurando. O ditado “rejeição é apenas redirecionamento” definitivamente se aplica aqui, mas apenas se você quiser. Se você está sem emprego ou renda e está se perguntando o que vem a seguir, use esse momento para avaliar suas necessidades e desejos, para que possa encontrar a próxima opção mais adequada para você.

Por outro lado, talvez você não esteja desapontado com seu emprego atual ou mesmo pensando em sair, mas um recrutador com uma oportunidade à qual você simplesmente não consegue dizer não chega à sua caixa de entrada. Se esta oportunidade nova e inesperada parece ser o passo certo a ser dado, isso já é motivo suficiente para buscar uma mudança de emprego.

Você tem motivos pessoais completamente alheios ao trabalho.

Embora passemos muito tempo no trabalho ao longo da vida, isso é apenas uma parte da nossa vida. Fora do trabalho, somos muito mais que funcionários. Somos parceiros, familiares, amigos, cuidadores e voluntários, entre outras funções incríveis. Também temos interesses e necessidades que o trabalho por si só não consegue satisfazer. Você pode se encontrar em uma época da vida em que o trabalho fica em segundo plano porque você tem outras prioridades mais urgentes, como cuidar de um membro da família, focar na sua saúde mental ou viajar pelo mundo. Temos que nos lembrar de viver nossas vidas fora do trabalho e saber quando é hora de colocar as nossas necessidades não relacionadas ao trabalho em primeiro lugar. Sua época específica de vida pode ser o motivo para uma mudança de emprego.

Como explicar seus motivos para deixar o emprego

Depois de decidir deixar o emprego, o próximo passo é entender como você comunicará sua mudança a todos os outros, especialmente a um potencial empregador. Depois de encontrar uma descrição de cargo que você adora, se candidatar à vaga e conseguir uma entrevista, é hora de praticar como responder perguntas da entrevista , sendo um deles o motivo pelo qual você está deixando sua posição atual. Os entrevistadores gostam de fazer essa pergunta para entender suas motivações e ter uma ideia de seus objetivos futuros. A maneira como você responde também os ajuda a ter uma ideia se você é adequado para o cargo. Eles querem ouvir você responder de maneira profissional e honesta, e aqui estão três maneiras de fazer exatamente isso.

Seja claro e direto.

Seja transparente em sua resposta dentro do razoável. Talvez não diga que você odeia seu atual gerente ou colegas de trabalho. Não é adequado falar mal de seus locais de trabalho anteriores. Um potencial empregador pode pensar que se você está dizendo isso abertamente para um entrevistador que acabou de conhecer, quem pode dizer que você não vai dizer isso sobre o seu próximo empregador? Embora você não precise compartilhar todos os detalhes sujos, seja o mais claro e direto possível para estabelecer um nível de confiança e comunicação honesta.

Mantenha sua resposta curta.

Você não precisa fornecer toda a saga de por que e como tomou a decisão de mudar de emprego. Mantenha sua resposta curta, amável e direta. Não há necessidade de fornecer detalhes extras, a menos que você seja solicitado a elaborar. Seu desejo de crescimento na carreira ou de trabalhar para uma empresa cujos valores estejam alinhados com os seus é motivo suficiente. Pratique dizer isso em voz alta para ajudá-lo a adicionar clareza e confiança à sua resposta.

Mantenha-se positivo.

Embora você não queira embelezar sua resposta, adicionar um pouco de positividade pode ajudar a dar um toque agradável à sua entrevista. Encontre o lado positivo da situação e concentre-se nisso, em vez de apenas compartilhar os motivos negativos pelos quais você está procurando uma nova função. Por exemplo, não fale mal do seu empregador atual se estiver em um ambiente de trabalho tóxico. Em vez disso, concentre sua conversa em quão entusiasmado você está com a perspectiva de trabalhar para uma empresa com grande reputação e cultura que poderia se beneficiar das habilidades e conhecimentos que você pode trazer para a mesa.

Lembre-se de que uma mudança de emprego é apenas isso: mudança. De um colega que muda de carreira para outro, pode ser assustador e difícil, mas também há algo lindo esperando por você do outro lado, se esse for o caminho que você escolher seguir.